Kulzer Turkey Diş Sağlığı ve Ürünleri Ltd. Şti.
-
TELEFON
0(216) 688 21 11
Diş Hekimliğinde Kadınlar: Kulzer Travel Award Bilimde Kapılar Açabilir
15 yıl içinde ilk kez yalnızca kadın araştırmacılar diş hekimliği materyalleri üzerine yaptıkları çalışmalarıyla jüriyi ikna ettiler ve genç araştırmacılar için IADR/Kulzer Travel Award'ı kazandılar. Kadın kazananlar, yıllardır yapılan çalışmalarda büyüyen bir eğilim için bilime örnek mi oluyor? Araştırma da daha mı kadınsı hale geliyor? Çalışmalara bakıldığında: Henüz değil.
IADR Dental Materials Group Başkanı Prof. Josette Camilleri ve Kulzer’de Diş Hekimi ve Bilimsel & Klinik İşlerden Sorumlu Müdür Dr. Janine Schweppe, bunu günlük çalışmalarında da gözlemliyorlar. Seyahat Ödülü gibi bir ödül, genç bilim insanları için büyük bir fırsat olabilir – dünyanın en önemli diş hekimliği kongresine katılmalarını sağlıyor.
Almanya’da bu eğilim yıllardır artıyor – öğrencilerin üçte ikisi artık kadın.1 Küresel tablo çoğunlukla benzer, çalışmalar kadınların diş hekimliğindeki oranının yıllardır güçlü bir şekilde arttığını gösteriyor. Ancak kadınlar hâlâ üniversitelerde öğretim ve araştırma pozisyonlarında daha az bulunuyor. Mezunlarla karşılaştırıldığında, kadınların oranı çok düşük: Analiz edilen ülkelerde üniversitelerdeki fakülte üyelerinin çoğu erkek. Fransa dışında, üniversitede bir pozisyonun rütbesi ne kadar yüksekse, kadınların oranı o kadar düşük.2 Bu durum ABD’de 2022’de diş hekimliği fakültelerindeki dekanlık pozisyonlarına ilişkin bir çalışma ile de doğrulandı: ABD diş hekimliği fakültelerinde her beş erkek dekana karşılık bir kadın dekan bulunuyor.3
Üniversitede toplumsal cinsiyet eşitliği? Hâlâ yapılacak çok şey var
IADR Dental Materials Group Başkanı Josette Camilleri, kendi deneyiminden bu tabloyu doğruluyor. Kendisi 1992’de Malta’da diş hekimliğinden mezun oldu ve 2018’den beri Birmingham Üniversitesi’nde çalışıyor, burada araştırma yapıyor ve ders veriyor: “Çok sayıda kadın meslektaşım var. Ancak ben hem araştırma hem de öğretim alanında klinik profesörlüğe layık görülen ilk kadın oldum, bu da 2022’de gerçekleşti.”
Janine Schweppe, uzun süre üniversitede çalıştı ve hâlâ akademiyle yakın temas halinde. Şöyle gözlemliyor: “Almanya’daki üniversitelerde kadın profesör sayısı artıyor. Yirmi yıl önce bir Alman diş hekimliği fakültesinde araştırma asistanı olarak çalıştığım dönemde, beş profesörden yalnızca biri kadındı. Bugün genel olarak durum zaten iyileşti, ama araştırmalarda toplumsal cinsiyet farklılıklarının geçmişte kalması için hâlâ yapılacak çok şey var.”
IADR/Kulzer Travel Award mesleki dünyada daha fazla görünürlük için bir fırsat
Kadınlar, bilimsel yayınlar söz konusu olduğunda da erkek meslektaşları kadar güçlü temsil edilmiyorlar, 2017’de ABD’de yapılan bir çalışma bunu gösteriyor: ABD’de en fazla devlet fonu alan diş hekimliği fakülteleri, erkekler tarafından yapılan yayın sayısının kadınlarınkinden belirgin şekilde daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor (34’e karşı 20,4)4.
İşte bu nedenle IADR/Kulzer Seyahat Ödülü gibi bir ödül, genç kadın bilim insanlarının çalışmalarının mesleki dünyada dikkat çekmesini sağlamaya yardımcı olabilir. Kazananların dünyanın en önemli diş hekimliği kongresine katılmalarını sağlayan bu ödül sayesinde, araştırmalarını geniş bir kitleye sunabiliyorlar: “Seyahat desteği, cinsiyetten bağımsız olarak, genç bilim insanlarının kendi araştırma bulgularını daha büyük bir uzman kitlesine sunmalarına ve böylece bilim dünyasında daha görünür hale gelmelerine yardımcı olabilir,” diyor Janine Schweppe. O ve Josette Camilleri, Kulzer tarafından desteklenen ödülün ve bunun getirdiği tanınırlığın genç bilim insanlarını araştırma yapmaya ve bilime yönelmeye teşvik edeceğini umuyorlar. Janine Schweppe: “Bu, özellikle kadınlar için büyük bir fırsat olabilir, bu yılki beş kazananımızın kanıtladığı gibi.”
Bu yılın kazananı:
Rawan Almulaify, Imam Abdulrahman Bin Faisal University, Dammam, Saudi Arabia
Rosalind Sin Man Chan, The University of Hong Kong, SAR, China
Sandra Olivia Kuswandani, University College London, England, United Kingdom
Beatriz Ometto Sahadi, University of Campinas, Piracicaba, Brazil
Fernanda Tsuzuki, Oregon Health & Science University, Portland, Oregon, USA
“Kadınlar güçlü yanlarının farkında olmadıkları için geri duruyorlar”
Dr. Janine Schweppe’ye göre kadınların bilim topluluğunda hâlâ daha az temsil edilmesinin ve yüksek pozisyonlara daha az ulaşmalarının nedenlerinden biri, kadınların üzerlerinde baskı oluşturan sosyal ve kültürel beklentilere maruz kalmalarıdır. “Buna aile ve kariyer meselesi de dahildir – akademik bir kariyer çok fazla planlama, kapsamlı çalışma, yayınlar ve konferanslara katılım gerektirir.” Ayrıca, yüksek dereceli araştırma pozisyonlarında, bilimsel derneklerin başkanlıklarında, araştırma fonları için karar verici pozisyonlarda ve bilimsel dergilerin editör kurullarında kadın rol modellerin eksikliği söz konusudur.
Josette Camilleri de kadınların potansiyellerini gerçekleştirememelerinin kısmen sosyal beklentilerden kaynaklandığına inanıyor. Ancak genç kadınları daha fazlasını yapmaya cesaretlendirmek de istiyor: “Her ne kadar aile ve kariyer dengesinin zorluğu bir etken olsa da, en büyük sınırlamanın yetenekli kadınların kendi güçlü yönlerinin farkında olmamaları olduğuna inanıyorum. Zirveye çıkmaya ve ilerlemeye yeterince zorlanmıyorlar. Umudum, cinsiyetin bir faktör olmaması ve genç bilim insanlarının yeteneklerini en iyi şekilde kullanma özgüvenine sahip olmasıdır. Yolda birçok engel olacak, ama her engel önemli içgörüler getirecek.”
-------------------------------------
1Source: Federal Statistical Office, licensing offices of the federal states, Statistical Yearbook of the German Dental Association quoted from the German Dental Association
2Tiwari T et al: Gender Inequalities in the Dental Workforce: Global Perspectives. Advances in Dental Research. 2019;30(3):60-68
3Bompolaki D, Pokala SV, Koka S. Gender diversity and senior leadership in academic dentistry: Female representation at the dean position in the United States. J Dent Educ. 2022 Apr;86(4):401-405.
4Simon L et al: Gender Differences in Academic Productivity and Advancement Among Dental School Faculty. Journal of Women's Health 28 (10), 2019: 1350-4.
Yorum bırakın
-
Manager Corporate Communications
-
Bettina Link
- Daha fazla blog yazısı